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otromexico

Empresa de comunicación estratégica para el cambio social

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Empresa de comunicación estratégica para el cambio social

01 | QUÉEspecialistas en Comunicación Estratégica

Visibilidad, posicionamiento, incidencia, fidelización.

Porque las iniciativas de cambio social son el motor para mejorar la calidad de vida de la comunidad.

02 | CÓMOMarketing Social, la ruta metodológica

Enfoque de derechos humanos, la visión.

Comunicamos creativa y eficazmente temáticas sociales complejas, bajo rigurosos estándares éticos.

03 | POR QUÉPor contrapesos reales del poder público

Iniciativas sociales más visibles, grandes transformaciones.

17 años de experiencia con proyectos hiperlocales, nacionales, regionales e internacionales.

Mucho más que una “agencia”

Somos una empresa de excelencia en comunicación estratégica para el cambio social

Nuestro equipo lo integran profesionales especializados en marketing social, narrativas transmedia, storytelling, enfoque sistémico, micromarketing y tecnologías digitales.

Trabajamos obsesivamente en proyectos asociados a:

Juventudes
Personas migrantes e indígenas
Derechos reproductivos
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Comunicación estratégicaTu plan de comunicación, a medida

Comunicar exige estrategia: planeación, operación, evaluación e innovación continua.
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Diseño de campañas socialesMarketing social

Desde el concepto creativo y la identidad, hasta la implementación y el monitoreo y evaluación de impacto.
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Contenidos que emocionanStorytelling

Producimos contenidos que logran una conexión emocional profunda y significativa con tus audiencias.
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No es sólo un logo, es identidad, valores y una promesa de cambio social.
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Ideas e innovación para el cambio social, comunicación y marketing

Soy porque Somos

Artículos, podcast, cursos y conferencias sobre comunicación y derechos humanos
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OTROMEXICOQué es Marketing social y su diferencia del Marketing comercial

El Marketing social no es igual al Marketing comercial. Sin importar que tanto lo maquilles o adaptes, no son lo mismo. Aunque el primero se nutre de elementos del segundo, tienen diferencias sustanciales, como objetivos, públicos y tiempos, lo cual impide sustituir uno por el otro, te explicamos la diferencias.
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OTROBLOG/ POR ALEXIS GÓMEZ The Office: 3 lecciones que Michael Scott nos deja sobre eficacia de toda organización social

Cuando piensas en The Office quizás el primero que te venga a la mente es Michael Scott. ¿Podrías considerarlo un buen líder? Analicemos 3 consejos sobre eficacia organizacional que podemos aprender de él.

Vocación de servicio

Hemos contribuido al empoderamiento comunicacional de un centenar de iniciativas en México y América Latina

Por casi dos décadas hemos trabajado con prestigiadas organizaciones de la sociedad civil, agencias de cooperación y organismos internacionales, universidades, empresas sociales y fundaciones empresariales.

SOMOS REGIONALES¡Nuestro trabajo no tiene fronteras!

Experiencia comprobable en Centroamérica, Colombia, Perú, Nicaragua, Chile, Brasil...
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